معرفة قيمة فريق العمل وتقدير الفريق

معرفة قيمة فريق العمل وتقدير الفريق من الأمور الضرورية لنجاح أي شركة. علاوةً على ذلك، يجب أن يكون التقدير باستمرار وعلى الدوام. إن أحد وأهم القضايا التي تواجهها الشركات هي عدم معرفتهم بقيمة وأهمية فريق العمل الذي لديهم بالإضافة إلى عدم تقديرهم بمافيه الكفاية.

قيمة فريق العمل

قيمة وأهمية أعضاء فريق العمل تكمن في حجم المعرفة والخبرة التي لديهم بالإضافة للمهارات سواءً كانت مهارات تقنية أم سلوكية. هذه المهارات قد تكون ذات علاقة بالعمل إما بشكل مباشر أو غير مباشر. غياب هذا التقييم والتقدير يؤثر على فريق العمل بشكل سلبي ويكون سببًا في تثبيطه وهبوط أدائه بل قد يؤدي في نهاية المطاف إلى الاستقالة من العمل وهذه هي الخسارة الكبرى للشركة.

تقدير فريق العمل

تقدير فريق العمل باستمرار ليس بالأمر الصعب. أيضًا فهو لا يكلّف شيئًا بل إنّ مردوده إيجابي جدًا على فريق العمل والشركة ككل. أما إهمال وغياب التقدير فله آثار سلبية كبيرة على الشركة والعمل وحتى الموظفين. الغريب في الأمر والسؤال الذي يطرح نفسه هو: لماذا يتم إهمال التقدير؟ المؤسف أنه يتم إهمال التقدير حتى تجد الشركة نفسها أمام استقالة المزيد والمزيد من الموظفين.

بالتوفيق للجميع…

* الصورة من موقع: https://online-rewards.com/blog/entry/employee-appreciation-day-2017