كيف تحصل على ترقية في العمل؟
إذا سألت الموظفين في أي منظمة حول أهدافهم وأحلامهم وما يبحثون عنه، سوف تجد أن الغالبية يسعون للحصول على ترقية في العمل. هم حقًا يسعون ويطمحون في المناصب العليا حيث يحصلون على السلطة والقيادية. لا حرج في ذلك. ولكن من تجربتي، المهم هو كيف يحصل الموظف على هذه الترقية وتوقيتها. في هذا المقال، سوف أناقش كيفية الحصول على الترقية وتوقيتها وذلك من واقع خبرتي ووجهة نظري الخاصة.
كيفية الحصول على ترقية
حضرت العام الماضي كلمة لآندي كوفمان والتي تحدث فيها عن الحصول على ترقية في العمل. ذكر آندي أن الترقية في العمل يمكن تحقيقها من خلال العلاقات الجيدة في مجال العمل. ولذلك فقد يكون للشخص خيارًا آمناً للترقية اذا كان يمتلك علاقات جيدة. هذه الترقية يمكن أن تكون داخل نفس المنظمة أو عن طريق الحصول على عرض وظيفي أفضل في منظمة أخرى.
أنا أتفق مع آندي في هذا. بمجرد إلقاء نظرة على العديد من بيئات العمل المختلفة ، تجد أن الترقيات لم تكن محصورة للموظفين الذين يعملون بجد أو لديهم الخبرة الكبيرة بل على العكس كانت هذه الترقيات للموظفين أصحاب العلاقات الجيدة حتى لو لم يكن لديهم المهارات المطلوبة للمنصب الجديد!
توقيت الحصول على الترقية
النقطة الثانية المتعلقة بالترقية والتي أود الحديث عنها هنا هي توقيت الحصول على الترقية. في بعض الحالات، يحصل الموظفون على ترقية بشكل سريع وأنا على يقين من أنهم سيكونون سعيدين بذلك. لكن هؤلاء الموظفين وبهذه الترقية يفوتون على أنفسهم الفرصة لتعلم الكثير في المنصب السابق أو لتجهيز أنفسهم للمنصب الجديد. هذه المعرفة والخبرة والمهارة سوف تساعدهم كثيرًا في الأداء الجيد في المنصب الجديد. على سبيل المثال، الحصول على منصب قائد فريق اختبار البرمجيات بسرعة ليس ميزة كبيرة للموظف. هذا الموظف لا يزال لديه الكثير لتعلمه من خلال العمل كعضو في فريق اختبار البرمجيات. يشمل ذلك تعلّم الكثير من المهارة والمعرفة والخبرة في مجالات مختلفة من اختبار البرمجيات مثل أتمتة الاختبارات، أدوات الاختبار، … إلخ
في النهاية، أنا واثق من أن أحدًا لن يرفض الحصول على ترقية. لكن مع ذلك، تأكد من أنك تستحق هذه الترقية كما أنت مؤهل ومستعد لها خصوصًا عن طريق الحصول على المعرفة والمهارة والخبرة التي سوف تساعدك على مواجهة تحديات المنصب الجديد والقيام بعمل جيد فيه.
بالتوفيق للجميع …
* الصورة من موقع: https://matchexecutive.com.au
لا توجد تعليقات