لماذا تتشبه برئيسك في العمل؟
أحد الأشياء المثيرة للاهتمام التي قرأتها هو مقال عن تشبه الموظفين برؤسائهم في العمل. يقترح هذا المقال أنه بعد عدة أسابيع من العمل مع نفس الرئيس فإن الموظف يمكن أن يصبح مثل رئيسه في تصرفاته. تساءلت وتعجّبت ما إذا كان هذا صحيحاً أم لا. أيضاً، بدأت أسأل نفسي: لماذا قد يتشبه الموظف برئيسه في العمل ومالدافع وراء ذلك؟
في وقت سابق من هذا الشهر، كان لي لقاء مع أحد الأصدقاء الذي عمل لعدة سنوات مع نفس الرئيس (والذي أعرفه أيضاً) وحضر اللقاء بعض من زملاء هذا الصديق في العمل. خلال اللقاء، كان هنالك نقاش حول أحد الموضوعات حول اختبار البرمجيات وتطوير البرمجيات وتفاجأت بصديقي خلال النقاش حيث كان يتحدث ويناقش مثل رئيسه حتى في لغة الجسد! في تلك اللحظة، تذكرت ماقرأته في المقال. قاطعت صديقي وقلت: “إنك لست أنت الذي يتحدث. هذا هو رئيسك!” فما كان من الجميع إلا أن ضحكوا.
وخلاصة القول أنه يمكن لكل واحد منا أن يختار ما إذا كان يريد أن يتشبه برئيسه أم لا وبحسب دوافعه فقد يكون الدافع هو التقرب من الرئيس أكثر لتحقيق أهداف داخل الشركة. مع ذلك، أنا أؤمن أن كل واحد منا يجب أن تكون له شخصيته الخاصة والمستقلة. رغم هذا يمكن أن تتشبه برئيسك ولكن فقط في الأمور الجيدة وهي الأمور التي تساعدك أن تكون شخصاً أفضل ونموذجاً يحتذى به كما تترك لك أثراً جيداً بين زملائك في العمل.
بالتوفيق للجميع…
2 تعليقات
نواف الغامدي (@ananawaf)
about 11 years agoكلامك صحيح اخي انور فالتشبه بالمدير ملحوظ لدينا هنا ولا اعرف ان كانت موجودة في اماكن اخرى حول العالم. ولكني على ثقة كاملة ان اختلاق شخصية الموظف عن المدير تزيد من تكامل فريق العمل ويعطي قوة في اداء العمل .. واجدها خاطئة ان يبحث المدير على ان يكون موظفينه مثله في كل شيء. كلام جميل ومختصر من شخص رائع استمر
Replyأنور بوسبول
about 11 years agoشكرا لك نواف على مرورك والإضافة الجميلة للموضوع.
Reply