في هذه الحياة، هناك الكثير من الناس الذين نتعامل معهم سواءً كانوا أصدقاء أم زملاء في العمل. بعدما نفارق هؤلاء الأشخاص، سيتذكرون عنا الأثر والانطباع الذي تركناه وراءنا في نفوسهم. السؤال هو: ماهو الأثر الذي نريد أن نتركه وراءنا؟ (more…)
معرفة قيمة فريق العمل وتقدير الفريق من الأمور الضرورية لنجاح أي شركة. علاوةً على ذلك، يجب أن يكون التقدير باستمرار وعلى الدوام. إن أحد وأهم القضايا التي تواجهها الشركات هي عدم معرفتهم بقيمة وأهمية فريق العمل الذي لديهم بالإضافة إلى عدم تقديرهم بمافيه الكفاية. (more…)
الخلاف أمر لا مفر منه في الحياة خصوصًا في المنزل أو العمل. كل شخص منا يمتلك وجهات النظر الخاصة به والتي تكون مبنيّة على التجارب والخبرات في الحياة. وجهات النظر هذه ليست بالضرورة أن تكون موافقة لآراء الآخرين ولهذا قد ينشأ الخلاف. السؤال هو: كيف يمكن التعامل مع الخلاف؟ (more…)
وجود فريق لاختبار البرمجيات في أي شركة لا يعني وضع المسؤولية عليه كاملة في اكتشاف الأخطاء (Bugs) في البرمجيات التي يتم تطويرها. بالعكس، فإن المبرمجين يتحملون قدرًا من المسؤولية في اكتشاف الأخطاء خصوصًا أن تكلفة إصلاح هذه الأخطاء تقل كلما كان اكتشافها في مراحل مبكرة من عمر المشروع. (more…)
من المقولات الرائعة المتعلقة باختبار البرمجيات والتي تلخص قيمة وأهمية اختبار البرمجيات هي ما قاله توني هور في هذا الشأن. يقول توني:
