كثير من حضور الدورات التدريبية يعانون من عدم تحقيق الفائدة المرجوة من هذه الدورات. المؤسف أن يكون سبب عدم تحقيق الفائدة يعود للحضور أنفسهم. إن مهارات حضور الدورات التدريبية لاتقل أهمية عن مهارات تقديم الدورات. علاوة على ذلك، فإن مهارات الحضور تشكل عاملاً أساسيًا في فهم واستيعاب المادة المقدّمة. سأستعرض في هذا المقال ثلاث مهارات لحضور الدورات التدريبية والتي تساهم في تحقيق الفائدة المرجوة من أي دورة. (more…)

تطوير الذات هو أمر في غاية الأهمية. بالرغم من ذلك، القليل فقط من الآشخاص يعطي هذا الموضوع أهميّة. أما الكثير فيعتقدون أن تطوير الشخص يقع على عاتق العمل أو المنشأة التعليمية سواءً كانت مدرسة أم جامعة وبالتالي لايلتفتون لتطوير أنفسم بل يكتفون فقط بالانتظار لمن سيقوم بذلك. هذا ما سأتحدث عنه في هذا الموضوع. (more…)

في هذه الحياة، هناك الكثير من الناس الذين نتعامل معهم سواءً كانوا أصدقاء أم زملاء في العمل. بعدما نفارق هؤلاء الأشخاص، سيتذكرون عنا الأثر والانطباع الذي تركناه وراءنا في نفوسهم. السؤال هو: ماهو الأثر الذي نريد أن نتركه وراءنا؟ (more…)

معرفة قيمة فريق العمل وتقدير الفريق من الأمور الضرورية لنجاح أي شركة. علاوةً على ذلك، يجب أن يكون التقدير باستمرار وعلى الدوام. إن أحد وأهم القضايا التي تواجهها الشركات هي عدم معرفتهم بقيمة وأهمية فريق العمل الذي لديهم بالإضافة إلى عدم تقديرهم بمافيه الكفاية. (more…)